Κρανίδι

Ερμιόνη

Πόρτο Χέλι

Κοιλάδα

Δίδυμα


ΔΕΥΑΕΡ

 





 



Τρίτη 28 Νοεμβρίου 2017



ΠΡΟΣ



κ. Ιωάννη Πάλλη,



Πρόεδρο του ΔΣ της ΔΕΥΑΕΡ



Κοινοποίηση:



κ. Δημήτρη Σφυρή



Δήμαρχο Ερμιονίδας



ΘΕΜΑ:  Αίτημα ενημέρωσης για τις ενέργειες του ΔΣ της ΔΕΥΑΕΡ σχετικά με την πρόσληψη τακτικού προσωπικού στην επιχείρηση. 



Αγαπητέ κ. Πάλλη,



Ανακοινώθηκε η απόφαση την οποία υπέγραψαν οι Υπουργοί Εσωτερικών, Πάνος Σκουρλέτης,  Οικονομικών, Ευκλείδης Τσακαλώτος και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, οι οποίοι συνιστούν την Επιτροπή της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 33/2006.με την οποία εγκρίνεται,μεταξύ άλλων, η εκκίνηση των διαδικασιών κάλυψης  συνολικά 800 θέσεων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ)  σε ΔΕΥΑ (επιχειρήσεις ύδρευσης –αποχέτευσης) σε όλη την Ελλάδα.



Στη λίστα των προγραμματισμένων προσλήψεων δεν υπάρχει ούτε μία θέση για την ΔΕΥΑΕρμιονίδας.



 Σύμφωνα με την Απόφαση 38 / 24-01-2017 του ΔΣ της ΔΕΥΑΕΡ σχετικά με τον Προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού  αιτηθήκαμε την πρόσληψη έξι (6) συνολικά ατόμων με την παρακάτω σειρά προτεραιότητας και ιεράρχησής τους ως προς τον βαθμό αναγκαιότητας, ως εξής:



 1 άτομο ΔΕ Διοικητικών



 1 άτομο ΥΕ Βοηθοί – Εργάτες Γενικών Καθηκόντων



 1άτομο ΤΕ Διοικητικοί – Λογιστικοί



 1 άτομο ΥΕ Βοηθοί – Εργάτες Γενικών Καθηκόντων



1 άτομο ΔΕ Υδραυλικών



1 άτομο ΥΕ Καταμετρητές – Υδρομετρητές



Το σχετικό αίτημα υπεβλήθη στο ΥΠ.ΕΣ.



Στη συνέχεια ομως το ΥΠ.ΕΣ., έδωσε την δυνατότητα στους Δήμους και στα Νομικά Πρόσωπα αυτών να τροποποιήσουν τις προτάσεις που είχαν κάνει επανεξετάζοντας τις ανάγκες τους.



Έτσι στην εγκύκλιο  του ΥΠ.ΕΣ. με Αριθμό 19/οικ.22159/30.06.2017 επισημαίνεται ότι:   



Μέχρι την 31η Ιουλίου 2017, οι ΟΤΑ α’ βαθµού και τα Ν.Π. αυτών που ήδη έχουν αποστείλει σχετικό αίτηµα στο πλαίσιο της προαναφερόµενης εγκυκλίου, δεν απαιτείται να προβούν σε καµία περαιτέρω ενέργεια, µπορούν όµως να αποστείλουν συµπληρωµατικό αίτηµα, κατόπιν επανεξέτασης των αναγκών τους, σύµφωνα µε όσα ορίζονται ανωτέρω. Στην περίπτωση αυτή, στον πίνακα του νέου αιτήµατος θα πρέπει να αποτυπώνεται το σύνολο των αναγκών τους, δηλαδή τόσο οι ήδη υποβληθείσες ανάγκες τους όσο και οι νέες που προέκυψαν κατόπιν επανεξέτασης των αναγκών τους, µε ανάλυση όλων αυτών ανά εργασιακή σχέση / κατηγορία εκπαίδευσης / κλάδο-ειδικότητα και ανταποδοτική υπηρεσία και µε προσδιορισµό της σειράς προτεραιότητας τους. 



Στον  Οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας τησ ΔΕΥΑΕΡ  προβλέπονται 24 οργανικές θέσεις εργασίας που κατανέμονται ως εξής:



 





Μετά τα παραπάνω προκύπτουν τα παρακάτω ερωτήματα τα οποία χρήζουν άμεσης απάντησης προς ενημέρωση τόσο των καταναλωτών όσο και δική μας



1) Ποια η εξέλιξη του αιτήματος της ΔΕΥΑΕΡ για την  κάλυψη των θέσεων εργασίας;



2) Γιατί δεν υπάρχει ούτε μία θέση για τη ΔΕΥΑ Ερμιονίδας στη λίστα των 800  θέσεων σε ΔΕΥΑ (επιχειρήσεις ύδρευσης –αποχέτευσης) σε όλη την Ελλάδα.;



3) Ποιες οι ενέργειες του ΔΣ της ΔΕΥΑΕΡ για την κάλυψη των απαραίτητων  οργανικών θέσεων της επιχείρησης που ως γνωστό χρειάζονται για τη σωστή λειτουργία της;



4) Έγινε επικαιροποίηση των αναγκών της ΔΕΥΑΕΡ μετά τις πρωτοβουλίες της κυβέρνησης και τις σχετικές εγκυκλίους;



 κ. Πρόεδρε.



Αν υπάρχουν κάποιες ενέργειες ή παραλείψεις που δεν οδήγησαν στη σωστή κατεύθυνση  την υπόθεση των προσλήψεων στην ΔΕΥΑΕΡ υπάρχει ακόμα χρόνος να διορθωθούν και να γίνουν οι απαραίτητες διαδικασίες σύμφωνα και με τις δηλώσεις του Υπουργού Εσωτερικών κ. Παναγιώτη Σκουρλέτη.



 Τάσος Τόκας



Δημοτικός Σύμβουλος του Δήμου Ερμιονίδας



Επικεφαλής της ΝΕΔΥΠΕΡ



 


Δημοσιεύτηκε στις 28 November 2017

Επιστροφή στην αρχική σελίδα